Kompensation
Vi åtar oss att tillhandahålla en arbetsmiljö där färdigheter värderas, utveckling och resultat stöttas och uppmuntras, med möjligheter att skapa en tillfredsställande och intressant karriär inom vår bransch, och många av våra medarbetare har fått hedersbetygelser för lång och trogen tjänst. Vi uppskattar våra medarbetares viktiga bidrag för att göra vårt företag bättre och vårt kompensationspaket erkänner alla aspekter av ditt privat- och arbetsliv. Vi vill också tillägga att det finns en unik känsla av samhörighet och laganda här, och det är inget som kan köpas för pengar.
Löneförmåner:
- Kompetensbaserad lönemodell
- Bonusprogram
- Aktiesparprogram - En gång per år får Konecranes medarbetare möjlighet att delta i programmet. Om du väljer att spara i till exempel 2 Konecranes aktier får du 1 extra aktie from företaget
Personliga förmåner:
- Kontinuerlig kompetensutveckling genom internutbildningar av hög klass samt möjlighet till karriärutveckling både i Sverige samt globalt
- Friskvårdsbidrag – 2500kr per kalenderår
- Rikskortet - Möjlighet att ladda kortet med 1 760 kr/månad och företaget subventionerar med 880kr
Anställningsförmåner:
- Kollektivavtal, Teknikavtalet
- Arbetstidsförkortning
- Företagsbil och -telefon
- Terminalglasögon
- Säkerhetskultur
- Moderna, bra verktyg och utbildningar i verktyg och de senaste teknikerna