Über uns
Konecranes ist eine weltweit führende Gruppe im Bereich Lifting Businesses™ und verfügt über einen vielfältigen Kundenstamm. Wir sind ein globales Unternehmen mit 16.900 Mitarbeitenden an mehr als 600 Standorten in mehr als 50 Ländern. Seit über 100 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Effizienz und die Leistung unserer Kunden in allen Branchen zu verbessern. Wir bedienen eine Vielzahl von Unternehmen, unter anderem aus der Fertigungs- und verarbeitenden Industrie sowie Werften, Häfen und Terminals. Konecranes liefert produktivitätssteigernde Hebelösungen sowie Dienstleistungen für Hebeanlagen jeder Art.
Unser Unternehmen gliedert sich in drei Geschäftsbereiche - Industrial Service, Industrial Equipment und Port Solutions -, die jeweils rund ein Drittel zum Konzernumsatz beitragen. Die Markenstrategie der Gruppe basiert auf der Dachmarke Konecranes, die durch die Marken Demag und MHE-Demag und ein Portfolio eigenständiger Marken R&M, SWF Krantechnik, Verlinde and Donati ergänzt wird. Darüber hinaus ist die TBA Group auch Teil des Markenportfolios der Konecranes Gruppe.
Konecranes Industrial Service bietet spezialisierte Wartungsdienste und Ersatzteile für Industriekrane und Hebezeuge jeder Art an. Lifecycle Care ist unser umfassender und systematischer Ansatz zum Management von Kundenressourcen. Dabei werden Daten, Maschinen, und Menschen digital und in Echtzeit miteinander verbunden. Unsere Kranexperten *innen wenden eine systematische Risiko- und Empfehlungsmethode zur Bewertung sowie einen beratenden Planungs- und Prüfprozess an, um die Sicherheit und Produktivität kontinuierlich zu verbessern.
Mit unserem Wissen, unseren Produkten, unseren Dienstleistungen und Lösungen wollen wir einen möglichst positiven Beitrag für unsere verschiedenen Stakeholder und die Gesellschaft als Ganzes leisten. Diesen Mehrwert wollen wir durch Kreislaufwirtschaft, Digitalisierung und durch unsere tief verwurzelte Sicherheitskultur schaffen.
Konecranes als Arbeitgeber
Wir bei Konecranes sind davon überzeugt, dass eine großartige Kundenerfahrung auf den Menschen hinter dem Namen Konecranes beruht – Menschen, die sich dafür einsetzen, unseren Kunden Hebezeuge und Services zur Verfügung zu stellen und ihr Unternehmen produktiver machen. Alles das, was wir tun, tun wir mit Leidenschaft und Engagement. Das macht Konecranes zu einem einzigartigen Arbeitsplatz.
Wir möchten die multikulturellen Gesellschaften repräsentieren, in denen wir tätig sind.
Unser Ziel ist die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds, in dem den Menschen Vertrauen und Wertschätzung vermittelt wird.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt einen wichtigen Beitrag zum unternehmerischen Erfolg leistet und eine der Grundlagen für unser Wachstum ist. Diese Vielfalt ist mit 95 verschiedenen Nationalitäten aus verschiedenen Teilen der Welt vertreten. Wir begrüßen die Verschiedenheit der Hintergründe und Fähigkeiten, die unsere Gemeinschaft bereichern.
Über uns
Nachhaltiges zu denken und handeln ist von entscheidender Bedeutung. Dies gilt auch für uns als Unternehmen. Auch im Jahr 2022 werden wir den Hebe- und Materialfluss produktiver und nachhaltiger gestalten. Kompromisslose Sicherheit, hohe ethische Standards und Inklusivität treiben uns stetig weiter an. Sowohl für unsere Kunden als auch für die Gesellschaft, arbeiten wir gemeinsam an einer dekarbonisierten Welt und im Sinne einer Kreislaufwirtschaft.
So haben wir uns für 2022 ehrgeizige Ziele gesetzt.
Klimaschutz und Ressourceneffizienz sind ein wichtiger Schwerpunkt. Die Klimakrise erfordert sofortiges Handeln, und wir setzen uns dafür ein, dies zu erreichen. Wir werden daran arbeiten, unsere Gesamtauswirkungen auf das Klima zu verringern, sowohl in unseren eigenen Betrieben als auch in unserer Wertschöpfungskette.
Unter Berücksichtigung der höchsten ethischen Standards unternehmerisch tätig zu sein, ist der Kern von Responsible Business Conduct. Im Jahr 2022 liegt der Schwerpunkt auf der Schulung unserer Mitarbeitenden zu allen relevanten Compliance- und Ethik-Themen, z.B. Verhaltenskodex und Datenschutz sowie auf der Förderung einer gesunden "Speak Up"-Kultur.
Es ist uns als Unternehmen ein großes Anliegen einen sicheren Arbeitsplatz zu schaffen, so dass jeder Mitarbeitende am Ende eines jeden Arbeitstages wieder wohlbehalten nach Hause gehen kann. Wir lassen keinen Raum für schlechte Arbeitsbedingungen und wollen unsichere Verhaltensweisen beseitigen. Dabei bilden die „Life-Saving Behaviours“ (kurz LSB - lebensrettende Verhaltensweisen) die essenzielle Grundlage für unsere Arbeitsweise. Denn nur so können wir einen umfassenden Schutz für uns und andere gewährleisten.
Ein umweltoptimiertes Angebot und die Kreislaufwirtschaft schaffen enorme Marktchancen für Konecranes und ermöglichen auch in der Gesellschaft positive Entwicklungen mitzugestalten. Indem wir Lösungen anbieten, die die Dekarbonisierung intensivieren und die Elektrifizierung vorantreiben, sind wir in der einzigartigen Position, unsere Kunden bei der Umstrukturierung in eine kohlenstoffarme Zukunft zu unterstützen.
Vielfältiges, integratives, engagiertes Arbeitsumfeld: Wir möchten die multikulturellen Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, auch im Unternehmen repräsentieren. Jeder Mitarbeitende soll sich in einem vertrauenswürdigen Umfeld wertgeschätzt fühlen.